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最后更新: 2020-02-11 14:12
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疫情期内要保护怀孕期间哺乳期女职工!
新冠肺炎疫情形势依然严峻,对于如何更好地保护孕期、哺乳期女职工健康,为她们提供更有效的劳动保护,全总女职工委员会日前面向各地工会女职工组织发出建议:通过协商等方式,积极推动用人单位加强生育保护,结合实际安排孕期、哺乳期女职工居家远程办公、灵活安排休假及工作时间。(2月9日《工人日报》)
孕期哺乳期女职工本就是弱势群体,本就应得到特殊保护,就算不是疫情期间,上下班对很多孕期哺乳期女职工来说,就是一件麻烦事,尤其是一些公司离家较远的孕期哺乳期职工,通勤时间长,也可能影响到她们的身体健康;而在疫情期间,她们还是新冠肺炎的易感人群,一旦染病还将出现难以弟控穿成大阿哥的问题。
对这一群体就要给予更好保护,要尽量降低她们受到交叉感染的风险,安排她们居家远程办公,在疫情期间给予她们更多休假时间等,就有利于更好保护孕期哺乳期女职工。对此,企业要多考虑孕期哺乳期女职工的难处,尽量安排孕期哺乳期女职工居家远程办公。
不能让孕期哺乳期女职工在疫情期间成了“易伤人群”。对此,要在疫情期间给予孕期哺乳期员工特殊保护,降低她们的感染风险,保护她们的合法权益,还需要加强对用人单位的监管力度,尤其是对损害孕期哺乳期员工合法权益的用人单位,要能加大惩戒力度,提高其违法成本。企业也要自觉保护好劳动者合法权益,对孕期哺乳期员工实施特殊保护,要与全体员工一起同舟共济、共渡难关。而像制造业、服务业等一些行业,因为少有可以居家远程办公的岗位,一些怀孕员工也欠缺远程办公的能力,对此,就有必要尽量延长孕期哺乳期员工的休假时间。
东莞社保代理具体操作流程:
1、业务咨询: 初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;。
2、提供可行性方案:根据客户需求制定购买方案。
3、签订《人事代理合同书》,提供购买人员资料。
4、提供资料,由我公司进行代买社保。
我司介绍:
骏伯人力资源有限公司(总部)成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点,直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作;专业的人做专业的事,骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题,有需要请致电!
咨询方式: 13535584783钟小姐(微信同号)  Q Q:771741347
地址:东莞市莞城可园南路5号联讯大厦六楼603室
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